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Candidaturas encerradas

Supervisor de Visual Merchandising - Alphaville (formato presencial)

Descrição da vaga


A C&A é muito eu

E trabalha para você ser muito você em todos os momentos, começando pela sua carreira

Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!

Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.

Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.

Curta nossa página de carreira no LinkedIn para saber mais sobre nosso dia-a-dia!

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA atuar como:

Responsabilidades e atribuições

Qual o desafio deste profissional?


  • Participar ativamente do desenvolvimento de coleção (feiras e bigshows) gerando inputs e aprendizados para melhoria constantes da coleção e sua apresentação nas lojas;
  • Desenvolver estratégias de apresentação da coleção com interface dos times comerciais (Heads, Gds, gerentes de produto, Estilo e Fashion Data) para direcionamento de exposição de todo o país Criar soluções de exposição conectadas com diferentes canais (on e off) através da analise de dados de consumo, alinhamento de calendários e conteúdo;
  • Potencializar resultado de times e categorias (giro, selltrhru, venda) endereçando coleções e desenvolvendo ativações de categorias e produtos, gerando assim a melhor jornada do consumidor nas lojas;
  • Estimular inovação em áreas com alto potencial de vendas através do desenvolvimento de novos projetos Pesquisar benchmarks e concorrência para gerar ações de VM e em loja Garantir materiais de curadoria de moda em conformidade aos perfis de cliente de acordo com o DNA de cada marca;
  • Planejar ações de VM, coordenação da coleção e aplicação da estratégia comercial com as lideranças de operações e comercial proporcionando colaboração entre as áreas e capacitação aos envolvidos;
  • Criar conteúdos semanais de VM para divulgação nos canais oficiais da empresa, de acordo com as apostas comerciais e busca das clientes via Analiytics;
  • Construções de materiais e manuais de conceitos e técnicas de VM para diferentes formatos de loja;
  • Atuar em parceria com os supervisores Distritais de Visual Merchandising (dentro da sua área de atuação) quanto a conceitos e estratégias de exposição, contribuindo para a melhor execução de VM nos distritos;
  • Orientar e organizar o dia a dia do analista de VM de acordo com o fluxo de demandas e prioridades garantindo a clareza dos processos, planejamento de tarefas, assegurando eficiência e qualidade nas entregas sob sua responsabilidade Participar da formação do analista de VM sob os aspectos que envolvem as construções de materiais comerciais e execuções de estratégias de exposição em loja e integração com áreas de interface contribuindo para o desenvolvimento das competências;
  • Disseminar a cultura de VM através da condução de treinamentos para as áreas de interface.

Requisitos e qualificações

Quais são os requisitos esperados?

  • Superior Completo (Moda, Marketing, Publicidade, arquitetura, etc)
  • Experiência como Supervisor de VM
  • Vivência no Varejo de Moda
  • Pacote Office - Avançado
  • Boa comunicação Escrita e Verbal
  • Cursos em VM / Marketing / Moda e Design - é um Diferencial
  • Disponibilidade de viagens.

Informações adicionais

O que oferecemos?

  • Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
  • Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
  • Convenio Farmácia com desconto em folha;
  • Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social);
  • Gympass;
  • Bônus anual;
  • Estacionamento;
  • BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente pra você!; 
  • Horário flexível;
  • Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
  • Férias Semestrais;
  • Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação de currículos
  4. Etapa 4: Entrevista Inicial
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa História

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A. 

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa. 

 

A gente se encontra na C&A 

Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil. 

Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito. 

Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes. 

Nós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!