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Candidaturas encerradas

Pessoa Coordenadora de Sistemas (Operações de Lojas)

Descrição da vaga

Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira


Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!

Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.

Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.

Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.

Responsabilidades e atribuições

ESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Ponto Focal na área de Sistemas de Lojas para os serviços da sua gestão;
  • Fazer análises e acompanhamento de performance de projetos e portfólio, entendendo onde temos oportunidades;
  • Trabalhar em parceria com pares e outros times (Operações de Lojas, RFS, Informações Corporativas e Suporte N2 e N3, por exemplo), engajando e influenciando, para garantir a execução das iniciativas e resultado dos serviços;
  • Análise e monitoramento dos principais KPI’s de performance tais como RTI´s, quantidade de chamados e qualidade de software, com foco na experiência do cliente;
  • Ser proativo em busca de conhecimento e soluções;
  • Garantir a realização de tarefas da equipe: implantação de projetos de aderência á alterações na legislação fiscal vigente garantindo o compliance fiscal e tributário;
  • Valer-se de boas práticas de desenvolvimento de software;
  • Propor soluções para problemas apresentados;
  • Atuar dentro da metodologia ágil;
  • Gestão de time;
  • Participa das cerimônias de refinamento, planning, review e retrospectiva;
  • Constrói, aperfeiçoa, refina e mantem o seu backlog das histórias de usuários com a ajuda do time;
  • Assegura o retorno sobre o investimento (ROI);
  • Responsável pelo plano e pela comunicação com as partes interessadas (Stakeholders);
  • Influenciar e suportar o time (Squad) na organização do trabalho;
  • Atuar como facilitador na priorização do backlog;
  • Atuar como facilitador na sequência das atividades, estimativas, integrações com produtos/aplicações existentes e restrições para definir a estratégia de desenvolvimento e implementação;
  • Deverá facilitar discussões, tomadas de decisão e resolução de conflitos.


Requisitos e qualificações

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Necessário experiência prévia com implementação e análise de projetos;
  • Excel e PowerPoint Avançado;
  • Desejável conhecimento em sistemas de automação comercial e integração entre sistemas;
  • Experiência mínima de 4 anos com Lojas Físicas, no setor de varejo;
  • Atuação em times com metodologia ágil;
  • Consultas SQL: Banco Oracle;
  • Webservices: SOAP e REST;
  • Controle de Versão: Git, GitFlow, AzureDevops. Necessário que tenha atuado na liderança de projetos/produtos do Varejo.

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
  • Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
  • Bônus anual;
  • Estacionamento ou VT (Local de trabalho Alphaville – Barueri/SP);
  • BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você! 
  • Horário flexível;
  • Restaurante Interno;
  • Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
  • Gympass;
  • Férias Semestrais;
  • Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social);
  • Convenio Farmácia com desconto em folha;
  • Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Avaliação de Currículos
  4. Etapa 4: Fit Cultural C&A
  5. Etapa 5: Entrevista Inicial
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Contratação

Nossa História

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A. 

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa. 

 

A gente se encontra na C&A 

Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil. 

Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito. 

Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes. 

Nós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!