Product Owner Sênior (Plataformas)

Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira

Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!

Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.

Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.

Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.

• Gestão de Produto: Responsável por definir a visão do CMS, traduzindo as necessidades do negócio e dos usuários em requisitos claros e priorizados para a equipe de desenvolvimento. Trabalhando sob a orientação e suporte do Product Manager, que fornece, direcionamento estratégico e apoio na tomada de decisões;
• Influência e Colaboração: Influência e colabora ativamente com equipes multidisciplinares, incluindo desenvolvedores, designers, analistas de negócios e stakeholders. Estabelecendo uma comunicação eficaz entre todos os membros do projeto, garantindo que todos estejam alinhados com as diretrizes estabelecidas pelo Product Manager;
• Análise e Planejamento: Realização de análises contínuas do mercado e do desempenho atual do CMS para identificar oportunidades de melhoria e inovação, sempre em alinhamento com as estratégias delineadas pelo Product Manager;
• Metodologias Ágeis: Utilização de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, para gerenciar o backlog do produto, planejar sprints e revisar o progresso, garantindo agilidade e flexibilidade no desenvolvimento, com o suporte contínuo do Product Manager;
• Ferramentas de Gestão: Utilizar ferramentas como Azure, JIRA e Confluence para organizar o trabalho, documentar e facilitar a comunicação entre as equipes;
• Acompanhar tarefas a fim de certificar-se do cumprimento dos requisitos nos prazos acordados.
• Refinamento e Iteração: Promoção de sessões regulares de refinamento com usuários e stakeholders, e uso essas informações para iterar sobre o produto, melhorando continuamente sua funcionalidade e usabilidade;
• Entrega de Valor: Garantir que o CMS não apenas atenda às necessidades atuais dos usuários, mas também contribua para o crescimento e competitividade da empresa no longo prazo, seguindo a visão e as diretrizes estabelecidas pela companhia;
• Inovação e Sustentabilidade: Busca constantemente inovações tecnológicas e práticas de mercado que possam ser integradas ao CMS para manter a plataforma atualizada e relevante, assegurando sua sustentabilidade e adaptabilidade futura, alinhadas com a estratégia da companhia;
• Satisfação do Usuário e Alinhamento Estratégico: Trabalhar para maximizar a satisfação do usuário final e assegurar que cada funcionalidade do CMS esteja alinhada com os objetivos estratégicos da empresa, criando uma ferramenta que verdadeiramente suporte as operações de negócio e a entrega de conteúdo.

• Bacharelado ou superior em áreas como Administração, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
• Desejável, mas não obrigatório. Experiência relevante na função pode compensar a falta de formação formal;
• Mínimo de 4 anos de experiência trabalhando como Product Owner ou em funções similares no desenvolvimento de software, com histórico comprovado de entrega de projetos;
• Experiência prévia em desenvolvimento ou gestão de CMS e sistemas de recomendação é altamente valorizada;
• Profundo entendimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos como Azure, JIRA, Confluence ou similares;
• Conhecimento técnico para traduzir necessidades de negócios em requisitos técnicos claros e executáveis;
• Capacidade de trabalhar com equipes de desenvolvimento e stakeholders para entender as necessidades do usuário e transformá-las em funcionalidades eficazes.

O que oferecemos?

• Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
• Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
• Bônus anual;
• Estacionamento ou VT (Local de trabalho Alphaville – Barueri/SP);
• BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você! 
• Horário flexível;
• Restaurante Interno;
• Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
• Gympass;
• Férias Semestrais;
• Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social);
• Convenio Farmácia com desconto em folha;
• Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 300 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: oferecer o melhor da moda por preços justos.

o dna da marca

Para nós da C&A, estar na moda é poderosamente divertido. Por isso, trazemos inovações e tendências com uma moda democrática e abusada, que reflete a preferência das diferentes mulheres brasileiras. Fomos pioneiros ao lançar coleções exclusivas com grandes nomes da moda nacional e internacional, dentro da plataforma C&A Collection.

C&A Fashion Tech

Com a estratégia C&A Fashion Tech, a companhia tem como grande meta e objetivo nos próximos anos, ser uma companhia de moda digital, que mais entende a mulher brasileira, com lojas físicas e muita conexão emocional.