Gerente Divisional de Growth
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira
Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!
Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.
Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.
Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.
Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.
Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!
Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.
Responsabilidades e atribuições
- O profissional se concentra no crescimento estratégico do negócio, especialmente no contexto digital. Ele deverá empregar uma variedade de técnicas, análises e estratégias para impulsionar o crescimento de negócios online.
- Análise de Dados: Interpretar dados e métricas para identificar áreas de crescimento, pontos fracos e oportunidades para melhorar a eficiência e aquisição de clientes;
- Em parceria com a estrutura de marketing corporativo existente, desenvolver e executar estratégias de marketing digital, incluindo SEO, SEM, marketing de conteúdo, redes sociais e campanhas de e-mail;
- Otimização de Conversão:** Em parceria com time de experiência digital, aprimorar a taxa de conversão do funil de vendas, melhorando elementos como copywriting, design, usabilidade do site e experiência do usuário;
- Experimentação e Testes A/B:** Realizar testes para otimizar o desempenho, como testes A/B e testes multivariados, para identificar a melhor abordagem para o público-alvo;
- Automação de Marketing:** Implementar sistemas de automação para simplificar processos e nutrir leads, aumentando a eficácia das estratégias de marketing;
- Liderança e Colaboração:** Trabalhar em estreita colaboração com equipes de marketing, desenvolvimento, design e vendas para atingir objetivos de crescimento, incluindo diversas áreas corporativas da C&A.
Requisitos e qualificações
- Formação acadêmica em marketing, engenharia, comunicação, administração ou áreas relacionadas;
- Certificações em marketing digital, análise de dados ou automação podem ser vantajosas;
- Experiência prévia em marketing digital, preferencialmente em funções de análise, otimização e estratégia;
- Análise de Dados: Capacidade de interpretar dados e métricas para tomar decisões informadas;
- *Conhecimento Técnico: Compreensão profunda de ferramentas analíticas, plataformas de automação de marketing, SEO, publicidade online e mídias sociais;
- *Criatividade e Inovação: Capacidade de pensar de maneira criativa para desenvolver estratégias inovadoras que impulsionem o crescimento;
- Compreensão do Cliente: Conhecimento aprofundado do público-alvo e sua jornada de compra, visando atender às necessidades e desejos do cliente;
- Habilidades de Comunicação: Ser capaz de comunicar efetivamente ideias, estratégias e resultados para equipes multidisciplinares;
- *Adaptabilidade: O ambiente digital muda rapidamente; portanto, é fundamental adaptar-se a novas tecnologias e tendências.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
- Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
- Bônus anual;
- Estacionamento ou VT (Local de trabalho Alphaville – Barueri/SP);
- BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você!
- Horário flexível;
- Restaurante Interno;
- Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
- Gympass;
- Férias Semestrais;
- Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social);
- Convenio Farmácia com desconto em folha;
- Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Avaliação de Currículos
- Etapa 4: Fit Cultural C&A
- Etapa 5: Entrevista Inicial
- Etapa 6: Entrevista Final
- Etapa 7: Contratação
Nossa História
A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.
Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 300 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: oferecer o melhor da moda por preços justos.
o dna da marca
Para nós da C&A, estar na moda é poderosamente divertido. Por isso, trazemos inovações e tendências com uma moda democrática e abusada, que reflete a preferência das diferentes mulheres brasileiras. Fomos pioneiros ao lançar coleções exclusivas com grandes nomes da moda nacional e internacional, dentro da plataforma C&A Collection.
C&A Fashion Tech
Com a estratégia C&A Fashion Tech, a companhia tem como grande meta e objetivo nos próximos anos, ser uma companhia de moda digital, que mais entende a mulher brasileira, com lojas físicas e muita conexão emocional.