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Analista Operações e Processo de Vendas Sr (projetos)

Descrição da vaga

A C&A é muito eu

E trabalha para você ser muito você em todos os momentos, começando pela sua carreira

Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!

Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.

Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.

Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA atuar como:

Responsabilidades e atribuições

Gestão e Acompanhamento de Projetos 

  • Conduzir projetos e iniciativas multifuncionais de impacto estratégico, garantindo alinhamento entre escopo, prazo, qualidade e objetivos definidos. 
  • Estruturar planos de ação, acompanhar cronogramas, monitorar riscos e apoiar a definição de ações corretivas quando necessário. 
  • Garantir o acompanhamento das entregas e o alinhamento entre as áreas envolvidas para evolução dos projetos. 
  • Promover visibilidade sobre o andamento das iniciativas por meio de reportes periódicos e acompanhamento dos principais marcos. 

 

Facilitação e Integração entre Áreas 

  • Atuar como ponto de conexão entre áreas parceiras, assegurando alinhamento, comunicação e direcionamento das demandas. 
  • Conduzir reuniões de acompanhamento, registrar decisões, monitorar pendências e garantir a execução dos próximos passos acordados. 
  • Apoiar a resolução de impedimentos e acompanhar a implementação das ações necessárias para o avanço das iniciativas. 

 

Análise e Gestão de Indicadores 

  • Construir análises quantitativas e qualitativas para suporte à tomada de decisão. 
  • Monitorar indicadores operacionais e de projetos, identificando desvios, riscos e oportunidades de melhoria. 
  • Elaborar estudos, diagnósticos e simulações para avaliação de impactos, resultados e oportunidades relacionadas às iniciativas da área. 
  • Consolidar informações de diferentes fontes, transformando dados em análises e recomendações objetivas para o negócio. 

 

Melhoria Contínua e Governança 

  • Identificar oportunidades de simplificação, padronização e melhoria dos processos da área. 
  • Apoiar a implementação de boas práticas de gestão de projetos, governança e acompanhamento de resultados. 
  • Contribuir para a estruturação de modelos, rituais, indicadores e ferramentas que promovam maior eficiência operacional. 

 

Comunicação e Reporte Executivo 

  • Elaborar apresentações executivas, status reports e materiais de suporte para fóruns de acompanhamento e tomada de decisão. 
  • Traduzir informações operacionais e analíticas em mensagens claras e objetivas para diferentes públicos da organização. 
  • Garantir a qualidade, consistência e atualização das informações compartilhadas com gestores e stakeholders.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;  
  • Mínimo de 4 anos de experiência em gestão de projetos, operações, processos ou áreas correlatas. 
  • Vivência na condução e acompanhamento de iniciativas multifuncionais, envolvendo diferentes áreas da organização. 
  • Experiência em análise de indicadores, elaboração de apresentações executivas e acompanhamento de planos de ação. (excel, PPT)
  • Desejável experiência em varejo, operações, transformação de processos ou áreas de melhoria contínua. 
  • Conhecimento em ferramentas de acompanhamento e gestão de projetos (como Planner, Trello ou similares);
  • Excel avançado para análise de dados, construção de indicadores, simulações e consolidação de informações. 
  • PowerPoint avançado para elaboração de materiais executivos e apresentações para diferentes níveis da organização. 
  • Conhecimento em gestão de projetos, melhoria contínua e acompanhamento de indicadores de desempenho;
  • Boa comunicação, capacidade de influência e relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
  • Organização, autonomia, senso de priorização e capacidade de conduzir múltiplas demandas simultaneamente;
  • Capacidade analítica para identificação de oportunidades, riscos, gargalos operacionais e suporte à tomada de decisão.


Informações adicionais

  • Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
  • Convenio Farmácia com desconto em folha;
  • Totalpass.
  • Bônus anual;
  • Estacionamento (Local de trabalho Alphaville – Barueri/SP);
  • BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente pra você!; 
  • Horário flexível;
  • Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
  • Férias Semestrais;
  • Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de cv
  3. Etapa 3: Análise de perfil
  4. Etapa 4: Teste Fit Cultural
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa História

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A. 

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa. 

 

A gente se encontra na C&A 

Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil. 

Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito. 

Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes. 

Nós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!