Pular para o conteúdo principal

Gerente Distrital (São Paulo)

Descrição da vaga

Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira


Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!

Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.

Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.

Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.

Responsabilidades e atribuições

Na C&A, acreditamos que loja é muito mais do que operação - é experiência, conexão e resultado.

 

O papel de Gerente Distrital é fundamental para isso.

 

Você será responsável por um distrito — um conjunto de aproximadamente 15 lojas em uma mesma região — com o objetivo de garantir a melhor experiência para nossas clientes, impulsionar resultados sustentáveis e desenvolver lideranças de alta performance.

 

O que significa liderar um distrito na C&A?

 

É atuar como dono(a) do negócio na sua região.

 

Isso envolve:

• Conhecer profundamente o comportamento da cliente local, suas preferências e oportunidades de crescimento;

• Traduzir estratégia em execução consistente nas lojas;

• Garantir que cada loja entregue uma experiência relevante, fluida e alinhada ao posicionamento da marca.

 

Principais responsabilidades

 

Gestão de negócio

• Garantir a entrega dos resultados do distrito (vendas, indicadores financeiros e performance operacional);

• Identificar oportunidades de crescimento e atuar de forma estratégica na região;

• Gerir o orçamento e alavancar eficiência operacional com visão de longo prazo.

 

Experiência da cliente

• Assegurar a execução do padrão de loja, jornadas e experiência omnichannel;

• Elevar o nível de atendimento e encantamento nas lojas;

• Garantir consistência na execução de VM, layout e storytelling de produto.

 

Liderança e desenvolvimento

• Formar, desenvolver e acompanhar lideranças de loja;

• Estabelecer rituais de gestão, feedback e acompanhamento de performance;

• Construir um time engajado, com alto nível de exigência e senso de dono.

 

Governança e operação

• Garantir disciplina operacional, processos e rotinas de loja;

• Acompanhar indicadores-chave (KPIs) e atuar rapidamente sobre desvios;

• Promover eficiência, produtividade e qualidade na execução.

 

Visão de mercado

• Monitorar concorrência e tendências locais;

• Adaptar estratégias à realidade da região, mantendo alinhamento com a companhia.

 

Buscamos alguém com forte visão de negócio, capacidade de liderança e sensibilidade para experiência do cliente.

 

Alguém que combine:

• Pensamento estratégico + execução consistente

• Exigência por resultado + desenvolvimento de pessoas

• Leitura de mercado + proximidade com a operação

 

Mais do que gerir lojas, buscamos alguém que construa um negócio relevante na sua região - com impacto real em clientes, pessoas e resultados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência na gestão de grandes lojas de varejo ou grupo de lojas;
  • Formação Superior completa;
  • Vivência em formação e desenvolvimento de pessoas e times;
  • Conhecimento em Visual Merchandising e Produto (Moda).

 

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
  • Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
  • Bônus anual;
  • Estacionamento ou VT
  • BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você! 
  • Horário flexível;
  • Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
  • Gympass;
  • Férias Semestrais;
  • Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Inicial
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa História

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A. 

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa. 

 

A gente se encontra na C&A 

Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil. 

Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito. 

Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes. 

Nós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!