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Business Partner Sênior – Operações Salvador (Vaga afirmativa para Pessoas Negras)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A C&A é muito eu 

E trabalha para você ser muito você em todos os momentos, começando pela sua carreira 

Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes! 

Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira. 

Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores. 

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam. 

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira. 

Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia! 

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, traduzir e facilitar os processos e estratégias de Recursos Humanos nas unidades das regiões Nordeste e Norte do Brasil; 
  • Atuar em operações em cerca de 100 lojas como BP no negócio; 
  • Realizar a gestão dos processos considerando os subsistemas de RH: Folha, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção entre outros; 
  • Disseminar a cultura e valores da empresa, atuando como um guardião; 
  • Participar de reuniões das áreas de times de liderança, traduzindo as necessidades das áreas em soluções de RH; 
  • Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto a área cliente.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; 
  • Vivência como Business Partner de Operações de loja; 
  • Disponibilidade para atuar em Alagoas, Recife, Salvador ou Fortaleza; 
  • Experiência no Varejo será considerado um diferencial.

Informações adicionais

  • Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes); 
  • Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias; 
  • Bônus anual; 
  • BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você; 
  • Horário flexível; 
  • Gympass; 
  • Restaurante Interno; 
  • Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR); 
  • Férias Semestrais; 
  • Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação de currículo
  4. Etapa 4: Entrevista inicial
  5. Etapa 5: Entrevista final
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa História

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 300 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: oferecer o melhor da moda por preços justos.


o dna da marca

Para nós da C&A, estar na moda é poderosamente divertido. Por isso, trazemos inovações e tendências com uma moda democrática e abusada, que reflete a preferência das diferentes mulheres brasileiras. Fomos pioneiros ao lançar coleções exclusivas com grandes nomes da moda nacional e internacional, dentro da plataforma C&A Collection.


C&A Fashion Tech

Com a estratégia C&A Fashion Tech, a companhia tem como grande meta e objetivo nos próximos anos, ser uma companhia de moda digital, que mais entende a mulher brasileira, com lojas físicas e muita conexão emocional.

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