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Gerente de Gestão de Identidades e Acessos (IAM)

Descrição da vaga

Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira


Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!

Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.

Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.

Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.

Responsabilidades e atribuições

Liderar a estratégia, governança, arquitetura e operação de Gestão de Identidades e Acessos (IAM), garantindo que associados, terceiros e contas não-humanas e privilegiadas tenham acesso adequado aos recursos corporativos de forma segura, eficiente e aderente aos requisitos regulatórios, de auditoria e de negócio.

Principais Responsabilidades

  • Definir e evoluir a estratégia corporativa de IAM, PAM, CIEM e Governança de Acessos.
  • Liderar equipes multidisciplinares responsáveis por IGA, PAM, CIAM, CIEM, Governança, Arquitetura e Operações de IAM.
  • Garantir a execução dos processos de ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover e Leaver) para associados e terceiros.
  • Estabelecer controles de acesso baseados em risco, segregação de funções e aplicação do menor privilégio.
  • Conduzir programas de Access Review, certificação de acessos e conformidade regulatória.
  • Gerenciar plataformas estratégicas como SailPoint, Segura, Ping e Hashicorp.
  • Liderar iniciativas de automação, transformação digital e melhoria contínua dos serviços de IAM.
  • Assegurar a governança de contas privilegiadas e identidades não humanas (NHI).
  • Atuar como principal ponto focal de IAM para auditorias, órgãos reguladores e requisitos de cibersegurança.
  • Definir indicadores, metas e planos de evolução para aumentar a maturidade de segurança de identidades da organização.
  • Gerenciar fornecedores, contratos, orçamento e roadmap estratégico da área.
  • Apoiar a liderança executiva na tomada de decisão relacionada a riscos de acesso e identidade.

  • Resultados Esperados
    • Redução de riscos associados a acessos inadequados e privilégios excessivos.
    • Aumento da automação dos processos de provisionamento e desprovisionamento.
    • Elevação dos níveis de compliance e aderência a auditorias.
    • Fortalecimento da segurança de contas privilegiadas e identidades digitais.
    • Melhoria contínua da experiência dos usuários e da eficiência operacional.
    • Evolução da maturidade corporativa em Identity Security.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos e Competências

Técnicos:

  • IAM, IGA, PAM, CIAM e CIEM
  • Microsoft Entra ID e Active Directory
  • SailPoint ISC/IIQ
  • Regulamentos e frameworks de segurança: NIST/ISO 27001/BACEN/LGPD
  • Segurança em ambientes Cloud
  • Auditoria, Compliance e Gestão de Riscos
  • Arquitetura de Segurança
  • Gestão de Serviços e Projetos

Comportamentais:

  • Liderança estratégica
  • Gestão de stakeholders executivos
  • Tomada de decisão baseada em dados
  • Visão de negócio
  • Comunicação executiva
  • Negociação e influência
  • Gestão de mudanças e transformação

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
  • Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
  • Bônus anual;
  • Estacionamento ou VT (Local de trabalho Alphaville – Barueri/SP);
  • BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você! 
  • Horário flexível;
  • Restaurante Interno;
  • Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
  • Totalpass;
  • Férias Semestrais;
  • Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Fit Cultural C&A
  5. Etapa 5: Entrevista Inicial
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Nossa História

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A. 

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa. 

 

A gente se encontra na C&A 

Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil. 

Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito. 

Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes. 

Nós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!